חוברת תכנון שנתי ארגוני 2013

פיתוח וניהול

ידע

מנהלת: שוש קמינסקי

פיתוח הון אנושי

 הקניית מיומנויות בתחום ניהול ופיתוח ידע לאנשי מקצוע בארגון : הנחיית קבוצות מיקוד, תיעוד וכתיבת תכניות, למידה מהצלחות  פיתוח תומכי קריאה – מתנדבים  פיתוח מאגר ידע באתר החדש של בית איזי שפירא  איפיון והחלטה על כן/לא צורך בפורטל פנים ארגוני  פיתוח תשתיות של מאגר מידע מרכזי לארגון (מותנה בגיוס מימון ייעודי)

פיתוח תשתיות ממוחשבות

ספרייה

 בנייה מחדש של יעוד ותפקידי הספרייה כחלק ממערך ניהול הידע בארגון

תיעוד וניהול הידע של תכניות חדשות

 מרכז סינדיאן – מודל של הדרכת הורים מותאם תרבות  פרוייקט האייפדים  יוזמות עובדים – הוצאת קול קורא ובחירת 0-2 פרוייקטים חדשים וליוויים.

תיעוד וכתיבה של ידע קיים

 תמיכה בעובדים ממחלקות שונות – כתיבה מקצועית ותיעוד פרוייקטים ( 2-3 פריטים לפחות מכל מחלקה).

מאגר הרצאות מוקלטות

דקות בתחומי ידע שונים

הפקת 1-01 הרצאות מוקלטות בנות כ - 21



(לציבור הרחב)

הפקת חוברות וספרים

 ספר סנוזלן בעברית (לשקול גרסה דיגיטלית).  ספר בנושא סבים בשותפות עם אוניברסיטת בר אילן -  - חוברת מודל עבודה של מרכז תנועה וספורט

ארגון לומד

אים המתאימים ללמידה חוצת ארגון

זיהוי נוש 2-0



תרגום מוצרי ידע לשפות שונות

תרגום חומרים נבחרים לאנגלית והעלאתם תרגום חומרים נבחרים לערבית והפצתם

 

27