חוברת תכנון שנתי ארגוני 2013

משאבי אנוש מנהלת: אדלה חכמי

פיתוח / מדיניות

 מדיניות הכשרות – בניית תפיסה ארגונית בנושא הכשרות  ניהול כישורים, שימור עובדים, זיהוי ומיפוי סיכונים - פיתוח עובדים - פיתוח מסלולי קריירה - מיפוי עתודה לתפקידי מפתח  המשך פיתוח מנהלים  גיוון אוכלוסיית העובדים בארגון  בנייה והפעלת תוכנית פרישה מהעבודה בגיל פנסיה  מדיניות לגבי מקצועות הבריאות במסגרות היום  יצירת ממשק יעיל ונגיש בים שלושת מערכות המידע המחלקתיות  סקר שביעות רצון עובדים

הכשרות

 ימי עיון: מטפלות, פתיחת שנה, נושא ליבה  אוריינטציה לעובדים חדשים  סדנאות לפורום אדמיניסטרטיבי  קורס אקסל  סדנא בנושא פרישה מהעבודה

פורום אדמיניסטרטיבי, פורום מנהלים רחב, ועדת אתיקה, בנות שירות לאומי

פורומים ארגוניים

רווחה

קשר בין המשפחה למקום העבודה מלגות ללימודים גבוהים לילדי העובדים





 פעילות לילדי העובדים בקיץ ובמהלך השנה  נופש בקלאב הוטל לעובדים ללא עלות מצד העובד  שי לחג הפסח / ראש השנה  הרצאות העשרה  פעילות אמהות טריות, סבים וסבתות  יום כיף לעובדים  פעילויות כיף וגיבוש במהלך השנה  ארועים בחגים  קליטת עובדים, הכנה ועדכון חוזים, תנאי העסקה  סיום עבודה  ניהול מערך השכר הארגוני תוך יישום מדיניות שכר  גיוס, מיון, ראיון

גיוס וקליטת עובדים

שכר ותנאים

21